Réunis en assemblée plénière, les conseillers territoriaux de la CTM ont adopté à l’unanimité la création du dispositif “1 job, 1 saisonnier”.
Créée en faveur de 1500 jeunes âgés de 16 à 29 ans, l’opération “1 job, 1 saisonnier”, vise à “favoriser et faciliter leur accès au monde du travail dans plusieurs entreprises, collectivités, établissements publics et associations durant les vacances scolaires et universitaires".
Pendant les mois de juillet et août, ces jeunes pourront bénéficier d’un contrat d’un mois et d’une activité.
Ce dispositif vise à :
permettre aux jeunes de découvrir le monde de l’entreprise par un premier emploi,
permettre de remplacer les personnels en congés ou d’autres motifs,
développer des compétences et de capitaliser un savoir-faire,
permettre aux jeunes de préparer financièrement la poursuite de leur cursus scolaire,
permettre aux entreprises de pallier au surplus de tâches dû à l’accroissement de l’activité pendant les vacances.
Le taux d’intervention de la Collectivité s’élève à :
pour les entreprises, jusqu’à 90% du coût salarial du jeune sur la base du SMIC :
- 90% pour les entreprises de moins de 10 salariés,
- 80% pour les entreprises de 11 à 30 salariés,
- 70% pour les entreprises de 31 à 50 salariés,
- 60% pour les entreprises de + de 50 salariés.
pour les associations, 100% du coût salarial du jeune sur la base du SMIC
pour les collectivités dont la CTM et les établissements publics, 100% du coût salarial du jeune correspondant au 1er échelon de la catégorie C de la grille indiciaire de la fonction territoriale. Les 40% de sur rémunération des fonctionnaires ne sont pas applicables au titre de ce dispositif.
Comment procéder ?
Les employeurs ou les jeunes saisonniers, qui souhaitent s’inscrire au dispositif doivent récupérer le formulaire sur le site internet de la CTM, puis se rapprocher de Pôle Emploi, des Missions locales ou de Cap Emploi.
