Emploi : 16 356 intentions d’embauches en 2023 en Martinique
L'enquête « Besoins en main-d’œuvre » de Pôle Emploi révèle que 37 % des entreprises martiniquaises interrogées envisagent de recruter 16 356 salariés en 2023. Cependant, les métiers les plus recherchés ne sont pas ceux qui recrutent le plus.
Le volume des intentions d’embauches des employeurs est en hausse en Martinique. Tel est le résultat de l’enquête « Besoins en main-d’œuvre » réalisée par Pôle Emploi auprès de 12 500 établissements sur toute l’île.
Malgré une augmentation moins forte qu’en 2022, le volume des intentions d’embauches reste élevé en Martinique. Il est en hausse de 4,9% en 2023, contre +14,4% l’année dernière. Cette année, plus de 16 300 projets potentiels ont été formulés.
Plus de 48% des projets d’embauche proviennent d’un établissement de moins de 5 salariés. Les établissements de 0 salarié portent la dynamique des projets de recrutement. Ces employeurs concentrent le plus de recrutements potentiels avec 23,4% du total, juste après les établissements de 1 à 4 salariés.
Les établissements de 10 à 19 salariés et ceux de plus de 200 salariés sont ceux qui affichent le plus fort recul d’intentions de recrutement. Ils sont respectivement en baisse de -13,3% et -15,6%. Près de 19% des emplois prévisionnels émanent des établissements de 50 salariés et plus.
Les services, 1er pourvoyeur d’emploi
Avec 64% des projets de recrutement, c’est le secteur des services qui recrute le plus. Près de 10 500 intentions d'embauches ont été recensées cette l’année dans ce secteur, principalement dans les services aux particuliers avec 43% de projets potentiels.
Le secteur du commerce regroupe près de 13% des intentions d’embauche, soit plus 2 000 postes potentiels
Le secteur de la construction affiche la plus forte hausse annuelle (+23%) pour 1 800 postes potentiels
Le secteur agricole présente une hausse de 12% de projets d’embauche sur l’année, soit un peu moins de 1 000 projets
Le secteur de l’industrie est le seul qui ne suit pas la tendance. Pôle Emploi enregistre une diminution des déclarations des intentions d’embauches dans l’industrie agroalimentaire et manufacturière de 12% et 19%.
Des difficultés de recrutement
Cette hausse des intentions d’embauches s’accompagne d’une hausse des difficultés de recrutement anticipées par les employeurs. Celles-ci concernent 60% des projets d’embauches en 2023 contre 47% en 2022.
Métiers les plus recherchées
Le métier le plus recherché par les employeurs est celui d’agriculteur salarié, ouvrier agricole. Pourtant, les besoins des employeurs portent principalement sur des métiers de services aux particuliers : aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine, des professionnels de l’animation socioculturelle, les aides à domicile et aides ménagères et les serveurs de cafés et restaurants, les cuisiniers.
Les métiers de services aux entreprises sont également très présents parmi les métiers les plus recherchés : jardiniers salariés, paysagistes, agents d’entretien de locaux, secrétaires bureautiques. Ces mêmes métiers sont généralement en tête des métiers les plus recherchés.